Paschoalotto recebe Certificação Fia Employee Experience com Destaque em Diversidade e Inclusão

Na última sexta-feira, dia 6 de outubro, a Paschoalotto, referência no setor de soluções financeiras, foi oficialmente premiada com a Certificação Fia Employee Experience (FEEx) - Clima Organizacional, concedida pela Fundação Instituto Administração (FIA). A empresa se destacou como um lugar incrível para se trabalhar, evidenciando seu compromisso com a diversidade e inclusão.

A Certificação Fia Employee Experience - FEEx é resultado de uma pesquisa desenvolvida em parceria com o UOL, uma iniciativa pioneira que visa estudar o comportamento humano nas organizações. A metodologia de gestão do clima organizacional, uma das primeiras no Brasil, reconheceu a Paschoalotto como um ambiente de trabalho agradável, harmonioso e produtivo para seus colaboradores.

O selo, válido por um ano, é fruto de uma pesquisa interna que revelou o comprometimento da Paschoalotto em proporcionar uma experiência positiva aos colaboradores. A empresa obteve um índice de clima organizacional geral superior a 84, refletindo seu empenho em criar um ambiente propício ao desenvolvimento profissional e pessoal.

Entre as categorias avaliadas, a Paschoalotto se destacou nas áreas de tratamento justo e respeitoso para pessoas de todas as raças, cor de pele e orientação sexual, conhecimento profundo dos líderes em suas áreas de atuação, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores através de avaliações de desempenho, e orientações claras para o alcance dos objetivos da empresa.

Os resultados da pesquisa também indicam que as pessoas se sentem valorizadas e têm confiança nas diretrizes da empresa. Para Juliana Dorigo, diretora de Recursos Humanos e Administrativo da Paschoalotto, a ênfase na diversidade e inclusão, aliada a uma liderança capacitada e engajada, fortalece a cultura organizacional da Paschoalotto, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente, justo e inovador.

"Participar da FIA para nós significa reforçar o compromisso genuíno na Gestão de Pessoas. Com o diagnóstico, entendemos como nossa diversidade e inclusão são estratégias fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho mais eficiente, justo e inovador. Além disso, nossa liderança capacitada e engajada fomenta e sustenta nossa cultura, incentivando cada pessoa a contribuir com seu melhor potencial para o resultado corporativo. Avançaremos também na promoção de uma cultura de escuta ativa cada vez mais aprimorada, com reconhecimentos contínuos, visando fortalecer nossa equipe, impulsionar a qualidade em nossas soluções de negócios e criar um ambiente de trabalho mais gratificante para todos."